Còn chưa đầy 5 tháng nữa là đến Tết nguyên đán 2023, đã có những phương án đưa ra cho lịch nghỉ tết năm nay.
Theo đúng quy định của pháp luật về lao động hiện hành, chúng ta đi làm sẽ được nghỉ 05 ngày vào dịp Tết Nguyên Đán, gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày Tết hoặc 01 ngày trước Tết và 04 ngày Tết tùy theo phương án sắp xếp của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý kiến của các cơ quan có liên quan.
Tuy nhiên, nếu những ngày nghỉ Tết này trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động (là thứ Bảy và Chủ nhật, hoặc có nơi chỉ là Chủ nhật) thì sẽ được nghỉ bù vào các ngày tiếp theo.
Do đó mới có lịch nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài đến tận 07 ngày là vậy. Một số công ty thường linh động để nhân viên của mình có thời gian nghỉ Tết dài hơn sẽ cho phép nghỉ thêm từ 02 ngày đến 03 ngày hoặc hơn thế nữa và trừ vào phép năm, nên mới có thông tin một số người lao động nghỉ những 10 ngày, nửa tháng.
Bộ Lao động đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2023, cụ thể như sau:
Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20.1.2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26.1.2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21.1.2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29.1.2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão
Theo cơ quan này cho biết nên để người lao động nghỉ 07 ngày sẽ đảm bảo số ngày nghỉ liên tục không quá dài, làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của người lao động và doanh nghiệp.
Nhưng các chuyên gia có ý kiến cho rằng, nên chọn phương án nghỉ 09 ngày và cho người lao động nghỉ Tết sớm hơn thay vì là ngày 29 hay 30 tháng Chạp như mọi năm vì các lý do sau:
Thứ nhất, là người Việt Nam, từ nhỏ đến lớn, ai ai cũng đều hướng về gia đình, quê hương của mình vào dịp Tết, đặc biệt là sau đại dịch xảy ra, điều đó càng thể hiện rõ nét hơn.
Vì vậy sau khi được nghỉ làm vào những ngày cận Tết, họ thường về quê rất đông gây nên tình trạng kẹt xe. Việc cho người lao động nghỉ sớm trước Tết nhằm giúp tránh xảy ra ùn tắc giao thông. Cách làm này cũng là để giảm tải cho ngành giao thông bớt áp lực phải thêm chuyến nhưng lại không được phép ‘hét’ giá quá cao, người lao động đỡ vất vả chuyện tàu xe vào dịp Tết.
Thứ hai, vốn dĩ trước giờ người Việt mình rất coi trọng tục lệ cúng bái tổ tiên và chuẩn bị mâm cơm cúng ông bà vào ngày Tết cho tươm tất. Do đó, việc để họ nghỉ sớm trước Tết giúp họ có thời gian sắp xếp mọi thứ công việc được vẹn toàn nhằm trở về quê tận hưởng không khí mua sắm Tết.
Đến những ngày này, nếu ai còn ở lại thành phố thì chắc chắn trong lòng nôn nao và xốn xang lắm, chỉ mong lẹ lẹ để còn trở về.
Thứ ba, nếu cho người lao động nghỉ trễ quá, tự bản thân họ thấy cần lại phải xin công ty cho nghỉ trước vài ngày. Thế nên, nếu ràng buộc cứng quy định này họ sẽ dễ dàng sắp xếp và linh động thời gian để lên kế hoạch sản xuất, kinh doanh hơn.
Thứ tư, mới nghỉ được vài ba ngày Tết lại phải lục tục khăn gói lên thành phố để chuẩn bị với guồng công việc và học tập nên chắc chắn sẽ thêm kẹt xe.
Thứ năm, nếu áp dụng theo lịch nghỉ 07 ngày, hết Tết người lao động đi làm 01 ngày rồi lại nghỉ tiếp 2 ngày cuối tuần nữa. Điều này ‘vô tình’ khiến năng suất làm việc không hiệu quả, do tâm trí mọi người vẫn còn ở ‘nồi bánh chưng’.
Thứ sáu, việc cho người lao động nghỉ liền mạch như thế cũng là để họ có cơ hội đi du lịch xa, thậm chí là nước ngoài chẳng hạn. Sau đại dịch, kinh tế bắt đầu hồi phục dần, việc để họ nghỉ dài còn nhằm mục đích kích cầu du lịch, mua sắm và thúc đẩy phát triển kinh tế.
Thứ bảy, việc cho nghỉ dài là hoàn toàn hợp lý bởi nói Việt Nam có nhiều ngày nghỉ lễ, nhưng thực chất ở ta so với nhiều nước bạn số ngày nghỉ lễ của chúng ta vẫn còn quá ít.
Được biết, hiện Bộ Lao động vẫn đang tập hợp các ý kiến góp ý và chọn phương án nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động trước khi trình Thủ tướng Chính phủ thông qua.
Tổng hợp
